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Auteur Dr Gervais Muberankiko
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Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesLa contribution de la décentralisation au développement local ». Publié aux éditions L'Harmattan, Paris, 2013, 162 pages. / Dr Gervais Muberankiko
Titre : La contribution de la décentralisation au développement local ». Publié aux éditions L'Harmattan, Paris, 2013, 162 pages. Type de document : texte imprimé Auteurs : Dr Gervais Muberankiko, Auteur Année de publication : 2013 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-336-00912-4 Langues : Français Catégories : 3-Développement durable Mots-clés : Décentralisation, Développement durable, Gouvernance locale Résumé : Le développement durable est l'une des préoccupations majeures des dirigeants africains. Mais les plans de développement n'ont pas porté les fruits escomptés. Pour remédier à ce déficit, la décentralisation est la solution la plus adéquate, étant donné qu'elle exige la responsabilisation des autorités locales et la participation des populations. Elle est une des solutions à la crise de gouvernabilité des États africains et une condition nécessaire à l'enracinement de la démocratie et du développement.
La contribution de la décentralisation au développement local ». Publié aux éditions L'Harmattan, Paris, 2013, 162 pages. [texte imprimé] / Dr Gervais Muberankiko, Auteur . - 2013.
ISBN : 978-2-336-00912-4
Langues : Français
Catégories : 3-Développement durable Mots-clés : Décentralisation, Développement durable, Gouvernance locale Résumé : Le développement durable est l'une des préoccupations majeures des dirigeants africains. Mais les plans de développement n'ont pas porté les fruits escomptés. Pour remédier à ce déficit, la décentralisation est la solution la plus adéquate, étant donné qu'elle exige la responsabilisation des autorités locales et la participation des populations. Elle est une des solutions à la crise de gouvernabilité des États africains et une condition nécessaire à l'enracinement de la démocratie et du développement.
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La contribution de la décentralisation au développement localURL
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Titre : La décentralisation et ses enjeux en Afrique Type de document : texte imprimé Auteurs : Dr Gervais Muberankiko, Auteur Année de publication : 2013 Langues : Français Catégories : 3-Développement durable Mots-clés : Décentralisation, Revue panafricaine, Sciences juridiques, Mosaïque Résumé : La décentralisation est la solution des résultats mitigés des plans de développement fondés sur une gestion centralisée dans les pays africains, dans la mesure où elle permet le développement local et la démocratie à la base. Néanmoins, sa réussite exige notamment, les transferts de compétences administratives accompagnés par les moyens financiers suffisants vers les collectivités territoriales et la bonne gouvernance à l’échelon local. [périodique] Voir les bulletins disponibles La décentralisation et ses enjeux en Afrique [texte imprimé] / Dr Gervais Muberankiko, Auteur . - 2013.
Langues : Français
Catégories : 3-Développement durable Mots-clés : Décentralisation, Revue panafricaine, Sciences juridiques, Mosaïque Résumé : La décentralisation est la solution des résultats mitigés des plans de développement fondés sur une gestion centralisée dans les pays africains, dans la mesure où elle permet le développement local et la démocratie à la base. Néanmoins, sa réussite exige notamment, les transferts de compétences administratives accompagnés par les moyens financiers suffisants vers les collectivités territoriales et la bonne gouvernance à l’échelon local. Documents numériques
La décentralisation et ses enjeux en AfriqueAdobe Acrobat PDF La place des associés minoritaires dans la gouvernance des entreprises en droit OHADA / Dr Gervais Muberankiko
Titre : La place des associés minoritaires dans la gouvernance des entreprises en droit OHADA : publié aux éditions L’Harmattan, Paris, 2020, 408p. Type de document : texte imprimé Auteurs : Dr Gervais Muberankiko, Auteur Année de publication : 2020 Importance : 408 pages Présentation : EAN13 : 9782343186788, EAN PDF : 9782140139482 Format : Broché - format : 15,5 x 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-18678-8 Langues : Français Catégories : 1-Textes internationaux, régionaux, sous régionaux et nationaux:1.1 Textes internationaux:1.1.2 Autres textes internationaux Résumé : En parlant de l’intérêt de l’implication des salariés dans la gouvernance des entreprises, l’auteur précise que « Dans un premier temps, la gouvernance se limitait aux relations de pouvoir entre dirigeants et associés, et donc aux règles de fonctionnement internes aux sociétés. Depuis quelques années, elle se préoccupe aussi d’intégrer au moins partiellement les coûts externes. Il s’agit de prendre en compte dans la gestion de l’entreprise, ses impacts sur l’environnement, sur l’emploi, la sécurité et sur la santé des employés et les sous-traitants. De même que toutes sortes de conséquences de l’activité qui relèvent de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) ». Cf. Paragraphe N°141, p.106. Pays : Algérie En ligne : https://www.editions-harmattan.fr/index.asp?navig=catalogue&obj=livre&no=64896 La place des associés minoritaires dans la gouvernance des entreprises en droit OHADA : publié aux éditions L’Harmattan, Paris, 2020, 408p. [texte imprimé] / Dr Gervais Muberankiko, Auteur . - 2020 . - 408 pages : EAN13 : 9782343186788, EAN PDF : 9782140139482 ; Broché - format : 15,5 x 24 cm.
ISBN : 978-2-343-18678-8
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Catégories : 1-Textes internationaux, régionaux, sous régionaux et nationaux:1.1 Textes internationaux:1.1.2 Autres textes internationaux Résumé : En parlant de l’intérêt de l’implication des salariés dans la gouvernance des entreprises, l’auteur précise que « Dans un premier temps, la gouvernance se limitait aux relations de pouvoir entre dirigeants et associés, et donc aux règles de fonctionnement internes aux sociétés. Depuis quelques années, elle se préoccupe aussi d’intégrer au moins partiellement les coûts externes. Il s’agit de prendre en compte dans la gestion de l’entreprise, ses impacts sur l’environnement, sur l’emploi, la sécurité et sur la santé des employés et les sous-traitants. De même que toutes sortes de conséquences de l’activité qui relèvent de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) ». Cf. Paragraphe N°141, p.106. Pays : Algérie En ligne : https://www.editions-harmattan.fr/index.asp?navig=catalogue&obj=livre&no=64896 Réservation
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La place des associés minoritaires dans la gouvernance des entreprises en droit OHADA : publié aux éditions L’Harmattan, Paris, 2020, 408p.URL Le processus de décentralisation en Afrique et la problématique du transfert de compétences / Dr Gervais Muberankiko
Titre : Le processus de décentralisation en Afrique et la problématique du transfert de compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Dr Gervais Muberankiko, Auteur Langues : Français Mots-clés : Décentralisation, Autorités locales, Afrique Résumé : La décentralisation constitue aujourd'hui le meilleur moyen de gérer efficacement les affaires locales en Afrique, car elle permet le transfert de compétences du pouvoir central aux autorités locales. Ainsi, ce transfert de compétences va permettre un développement harmonieux au niveau national et offre aux populations concernées l'opportunité de prendre véritablement leur destin en main. A cet effet, la gestion des ressources naturelles, l'environnement et la salubrité fait partie desdites compétences. Cependant, ce transfert de compétences rencontre beaucoup de difficultés et l’article propose des pistes de solutions. Le processus de décentralisation en Afrique et la problématique du transfert de compétences [texte imprimé] / Dr Gervais Muberankiko, Auteur . - [s.d.].
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Mots-clés : Décentralisation, Autorités locales, Afrique Résumé : La décentralisation constitue aujourd'hui le meilleur moyen de gérer efficacement les affaires locales en Afrique, car elle permet le transfert de compétences du pouvoir central aux autorités locales. Ainsi, ce transfert de compétences va permettre un développement harmonieux au niveau national et offre aux populations concernées l'opportunité de prendre véritablement leur destin en main. A cet effet, la gestion des ressources naturelles, l'environnement et la salubrité fait partie desdites compétences. Cependant, ce transfert de compétences rencontre beaucoup de difficultés et l’article propose des pistes de solutions. Réservation
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